Meses antiguamente de convertirse en el segundo lado más alto en la historia de los EE. UU. en ruina, Silicon Valley Bank despidió silenciosamente de 100 a 120 empleados, según un correo electrónico interno al que accedió NBC News.
Los despidos, realizados en enero, representaron sólo aproximadamente del 1,4% de los 8.500 empleados de SVB. Dos personas familiarizadas con los despidos, que hablaron bajo condición de anonimato, le dijeron a NBC News que los despidos parecían estar concentrados en roles que no están orientados al cliente, particularmente en el sustitución y sustitución de talentos.
Un correo electrónico enviado el 11 de enero por el director de capital humanos de la empresa decía que «el cambio y la incertidumbre» en el panorama financiero eran responsables de la pérdida de puestos de trabajo.
“Desafortunadamente, nuestros esfuerzos para frenar el compra en los últimos meses no han sido suficientes y estos recortaduras son necesarios”, dice el correo electrónico.
Uno de los dos empleados de SVB, que no estaba acreditado a departir en sabido, dijo que los despidos fueron «barridos un poco debajo de la ruedo».
La empresa continuó contratando personas en otros rincones del negocio, principalmente para cubrir ciertos puestos.
Pero subrayó los esfuerzos del lado para compendiar costos y compendiar costos en un momento en que las empresas en su patio trasero además estaban recortando empleos.
El lado no respondió a una solicitud de comentarios.
A medida que los gigantes tecnológicos como Meta despidieron hasta el 13% de sus empleados, las empresas más pequeñas del Radio de la Bahía de San Francisco además redujeron puestos de trabajo, desde arreglo de puntada Desagradable Twilio. Las tasas de interés más altas de la Reserva Federal habían llevado a las empresas tecnológicas a revertir las contrataciones de la era Covid, ya que la administración cuestionó lo que creían que sería una desaceleración de la posesiones estadounidense.
A fines de 2022 y principios de 2023, los depósitos de Silicon Valley Bank comenzaron a disminuir a medida que la clientela del lado, que incluye empresas de tecnología, fondos de caudal de aventura y firmas de caudal privado, se ajustó al entorno de las tasas de interés.
«Vamos a analizar el peculio de costos en otras áreas», dijo a los analistas Gregory Becker, director ejecutor de Silicon Valley Bank, durante una convocatoria de ganancias del 19 de enero. El director financiero del lado, Daniel Beck, agregó que «empleados de tiempo completo más baratos» ayudarían a «optimizar ese compra».
Empleados del lado al momento de la ruina el viernes pasado recibieron aguinaldos el día en que la FDIC asumió el control, con un bono de retención que vence el 1 de abril. Para evitar que los empleados de SVB renuncien, la FDIC se comprometió a avalar 1,5 veces sus tarifas normales durante 45 días para avalar un candado metódico del lado.
El domingo, el gobierno de EE. UU. tomó medidas para avalar todos los depósitos, incluso por encima del seguro de depósito federal de $250,000 por depositante, en Silicon Valley Bank. Cuando el lado reabrió el lunes, la FDIC nombró al exdirector ejecutor de Fannie Mae, Tim Mayopoulous, como nuevo director ejecutor del resucitado SVB. La compañía aclaró que los empleados volverían a aceptar salarios y beneficios regulares, como empleados para una iteración de «lado puente» de su antiguo yo.
«Estamos abiertos para el negocio. Por lo tanto, estamos volviendo a nuestras tarifas regulares”, dijo un correo electrónico, manido por NBC News, del sección de capital humanos de SVB enviado el lunes por la tinieblas.
jason abruzzese contribuido.
